Empresa inclusiva depende de envolvimento de líderes e colegas de trabalho, diz pesquisa

43% dos profissionais relataram falta de programas de diversidade no trabalho, entre as razões por ficarem apenas no discurso das empresas. 70% dos entrevistados desejam que os colegas de profissão estejam engajados em tratar todos de forma justa e não discriminatória. Divulgação Para que uma empresa seja realmente inclusiva, é...

https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2020/02/04/empresa-inclusiva-depende-de-envolvimento-de-lideres-e-colegas-de-trabalho-diz-pesquisa.ghtml

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