Tema para reflexão: Líderes psicopatas

Devido alguns acontecimentos recentes estava “pensando na vida” e acabei me fazendo 2 perguntas:

  1. Como identificar se um líder é “psicopata” (ou tem traços)?
  2. Qual o impacto desse tipo de líder nas vidas e carreiras das pessoas do seu entorno?

Essas 2 perguntas acabaram me levando até algumas pesquisas no Google cujo resultado compartilho nos links abaixo:

Por que o mercado costuma empregar psicopatas em postos de chefia – e por que isso pode ser um erro

Chefes psicopatas: como se manter mentalmente forte diante deles?

Líder psicopata: quando o líder destrói tudo o que vê

5 sinais de que seu chefe pode ser um psicopata

O seu chefe é um psicopata?

OK, sei que esse não é um espaço de autoajuda nem de política mas gostaria de compartilhar essa reflexão com vc que está lento esse texto, uma vez que encontramos esse tipo de líder tanto no trabalho como na política.

Meu objetivo aqui não é “apenas reclamar” nem apontar que qualquer líder ruim é um “psicopata”. Existem diversos fatores a se considerar antes disso, como por exemplo a falta de qualificação e habilidades profissionais e/ou emocionais. Meu foco é sobre o impacto que certos tipos de lideranças podem ter em nossas vidas e carreiras e o que podemos/devemos fazer a partir disso.

Lembre-se, como diz o ditado, “As pessoas só fazem conosco aquilo que permitimos”.

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Deixo o assunto para reflexão de cada um…

Fique a vontade para fazer considerações e sugestões nos comentários.

Até a próxima! Obrigado!


Obs.: Esse pequeno post não tem a intenção de discutir/afirmar/insinuar diagnósticos de temas de saúde psicológica. Favor não interpretar o termo “psicopata” de maneira literal.

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