“Três regras para uma carreira: (1) não venda nada que você não compraria; (2) Não trabalhe para ninguém que você não respeite e admire; (3) trabalhe somente com pessoas que você gosta.” Charlie Munger
O discurso do CEO: como engajar a organização
Quer aumentar a chance de sucesso? Garanta que haja um propósito significativo para todos, e faça as pessoas serem co-criadoras do objeto de engajamento e da sua narrativa. Nas transformações corporativas, isso é fundamental.
5 razões pelas quais os melhores colaboradores se demitem (mesmo quando gostam do trabalho)
Há um infame ditado popular no meio corporativo que diz que “quem não está contente que vá embora“. É o tipo de fala utilizada em culturas organizacionais baseadas no medo.
Esse artigo traz uma mensagem importante para líderes e gestores.
Chefes desconfiados e controladores derrubam produtividade no país
A baixa produtividade nas empresas brasileiras está mais relacionada a fatores culturais do que a falhas na educação formal. A falta de confiança endêmica dentro e fora das organizações cria uma distância muito grande entre quem está no topo planejando tarefas e quem as executa no dia a dia. Essa realidade afeta a nossa produtividade e nos derruba nos rankings globais de inovação, uma vez que a desconfiança faz com que gestores não dividam metas e não acreditem que as pessoas sejam capazes de dar conta do recado. O resultado é uma gestão baseada em controles excessivos que acabam inibindo a criação de algo realmente novo.
4 sinais de que você está cuidando de sua carreira feito um idiota
Não importa a atividade – se é empreender, exercer uma função em uma empresa privada ou pública, estudar para um concurso, cursar uma graduação, um relacionamento amoroso, uma parceria comercial. Independente do que você esteja fazendo, existem alguns fatores que funcionam como sinais de alerta para orientar sua caminhada e se aplicam de maneira padrão a diferentes contextos. E você precisa aprender a identificar quais indicam caminho livre e quais apontam que suas estratégias, decisões e ações não estão indo muito bem.
Microlearning
O Microlearning pode ser uma maneira de aproveitar o tempo que perdemos no trânsito indo ou voltando do trabalho.
Deveríamos dedicar menos tempo ao trabalho? Conheça os malefícios de exagerar na jornada
Estudo descobriu que trabalhar por muitas horas aumenta o risco de doença cardíaca em 40% – quase tanto quanto fumar
10 maneiras baratas de divulgar sua empresa
Muitos donos de pequenos negócios pensam que a publicidade é como ir ao dentista: algo que você só precisa fazer a cada seis meses. Mas, quando a publicidade é contínua e focada, os negócios ficam mais fáceis. Se os possíveis…
Porque os jovens profissionais da geração Y estão infelizes
Esta é a Ana. Ana é parte da Geração Y, a geração de jovens nascidos entre o fim da década de 1970 e a metade da década de 1990. Ela também faz parte da cultura Yuppie, que representa uma grande…
Ele perdeu a chance de fundar a Starbucks, Diesel e até a Maria Brigadeiro
Como é bom tirar férias, pensou Metno Ecov enquanto caminhava pelas ruas de Milão em 1975. Já tinha visto as fotos do Duomo, mas nada como ver a catedral ao vivo. Tudo era agradável naquela cidade, das pessoas às cafeterias.…