Textos

Tédio no trabalho? Pode ser a Síndrome de Boreout

A síndrome é o oposto do burnout. Está associada com a falta de demandas e interesse no trabalho. Se não tratada pode levar a transtornos como ansiedade e depressão.

Não, você não está feliz no emprego. Todos os dias você tem pouca demanda de trabalho, sente desinteresse, tédio, e além disso, não encontra mais propósito nas atividades que faz. Se você se identificou com a abertura desse texto, cuidado. Você pode estar com a Síndrome de Boreout.

Microgerenciamento: aprenda a se livrar desse problema

Microgerenciamento. À primeira vista, a palavra parece que provém de algo positivo, algum tipo de gerenciamento funcional. Entretanto, o microgerenciamento é um dos grandes erros que um administrador pode cometer em termos de gestão de pessoas.

Especificamente, microgerenciamento é um tipo de gestão em que o chefe, diretor ou gerente pratica um excessivo controle sobre sua equipe. Este tipo de gerenciamento é um dos maiores causadores de desmotivação, estresse, revolta, inibição de talento e desânimo dentro das empresas.

O ponto cego dos líderes no Brasil: seus próprios funcionários

Há 20 anos a McKinsey realiza um estudo global sobre a saúde organizacional, o “Organization Health Index”. O objetivo é identificar as respostas escondidas nas organizações sobre os desafios na gestão de pessoas.

Uma das conclusões do estudo no Brasil é que há uma grande diferença entre a visão dos líderes e dos colaboradores quanto a vários fatores que compõem a saúde organizacional de uma empresa.

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