2020 mudou a forma de funcionar das empresas possibilitando aos CEOs agir de forma mais assertiva – mas qual o balanço ótimo entre virtual e real? Leia o artigo no Brazil Journal: https://braziljournal.com/como-os-ceos-estao-tomando-decisoes-mais-rapidas
Tema para reflexão: Líderes psicopatas
Qual o impacto que certos tipos de lideranças podem ter em nossas vidas e carreiras e o que podemos/devemos fazer?
O que diabos aconteceu com a GERAÇÃO Y?!
Um texto sobre liberdade, responsabilidades e as misérias de uma geração que está se perdendo no meio do caminho.
Empresas criam ações para reduzir estresse dos funcionários
Excesso de pressão por resultados e expectativas frustradas aumentam casos de afastamento do trabalho.
Microgerenciamento: aprenda a se livrar desse problema
Microgerenciamento. À primeira vista, a palavra parece que provém de algo positivo, algum tipo de gerenciamento funcional. Entretanto, o microgerenciamento é um dos grandes erros que um administrador pode cometer em termos de gestão de pessoas.
Especificamente, microgerenciamento é um tipo de gestão em que o chefe, diretor ou gerente pratica um excessivo controle sobre sua equipe. Este tipo de gerenciamento é um dos maiores causadores de desmotivação, estresse, revolta, inibição de talento e desânimo dentro das empresas.
O ponto cego dos líderes no Brasil: seus próprios funcionários
Há 20 anos a McKinsey realiza um estudo global sobre a saúde organizacional, o “Organization Health Index”. O objetivo é identificar as respostas escondidas nas organizações sobre os desafios na gestão de pessoas.
Uma das conclusões do estudo no Brasil é que há uma grande diferença entre a visão dos líderes e dos colaboradores quanto a vários fatores que compõem a saúde organizacional de uma empresa.
O Brasil tem funcionários desmotivados. O que fazer?
A saúde organizacional deve ser vista como um dos ativos mais importantes. Cada CEO precisa analisar, do ponto de vista dos negócios, quais serão as transformações necessárias e como elas implicarão em crenças e comportamentos.
Reavaliar qual tipo de cultura é disseminada em sua empresa, qual mensagem é passada para frente, e como ela afeta o trabalho de toda a cadeia produtiva é um passo importante para o sucesso – hoje é fácil ter parâmetros objetivos, com fatos e dados, para essas questões mais subjetivas.
Sem funcionários motivados o resultado da empresa não será atingido de forma sustentável ao longo dos anos.
A comunicação da equipe em relação a entrega de desafios
Todos gostamos de ser desafiados, no entanto, nem todos os desafios nos estimulam a entregar algo mais.
Dois fatores para uma rotina produtiva
Dicas que ajudam a mitigar os riscos da perda de foco e podem influenciar positivamente a produtividade e aumentar o prazer de trabalhar.
Quer produzir sua energia elétrica? Veja por que este é um ótimo momento
A energia solar é a fonte de eletricidade cujo uso mais cresce no Brasil. Não só por ser limpa e atrativa para investimentos, mas também por permitir que cada consumidor produza sua própria energia e chegue a reduzir seus custos em até 90%.