Enquanto empresas tradicionais tentam se adaptar e serem competitivas, novas empresas estão desbravando mundos incertos e experimentando novas soluções a partir de seus DNAs tecnológicos: as startups.
Nesse contexto, acaba sendo inevitável reavaliar como gerir a organização e as equipes, ficando evidente a importância da mudança começar pela liderança. As equipes precisam resolver problemas rapidamente com autonomia e sem medo de experimentar coisas novas.
Isso justifica a adoção de metodologias, com a finalidade de conseguir mudar o status quo: queremos entregar mais rápido, melhor e com qualidade, trabalhando de forma diferente para surpreender nossos clientes. Eis que surgem dúvidas junto com a sopa de letrinhas: Qual usar? Qual é a melhor? O que significa essa sigla? Como entregar os resultados que queremos? Quem contratar para nos ajudar com isso?